Pensjon - Innskudd/Ytelse

DN i dag har en artikkel om overgangen fra ytelsespensjon til innskuddspensjon.
I perioden 2006 til 2009 har 2 379 bedrifter med ca 60 000 personer gått fra ytelsespensjon til innskuddspensjon.

For bediftene betyr dette ca 50 % besparelse i kostnadene forbundet med pensjonsordning for de ansatte. I disse tider med kostnadskutt er dette et viktig bidrag.

Yngre ansatte vil som regel få mer ut av en innskuddspensjon enn en ytelsespensjon, men det er avhengig av lønnsnivå og hvilken prosentsats av lønnen bedriften bruker.
På www.minfinansguide.no ligger et regneark som du kan bruke under "hjelpe dokumenter".

Eldre ansatte taper som regel på overgangen, med mindre bedriften overfører en god sum som inngang til den nye ordningen.

Det er vanlig at nye ansatte ikke får tilbud om hvilken ordning de velger, men bli satt rett inn i en innskuddspensjon.

PASS PÅ: innskuddspensjon har normalt utbetaling over 10 eller 15 år, og de fleste lever mye lengre enn det.